神奈川労連

憲法を職場と暮らしに活かそう!あなたも労働組合へ!
パワハラ 労働契約・法規違反 労働相談コラム

2023年7月13日

~代わりの人を連れてこなければ休めない~

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■女性、50代

■雇用形態・正社員

■働き方の実態・経験・労働相談の内容

 シフトが決まった後に、体調不良で有給休暇を取りたいと上司にいったら、休みたければ代わりに働く人を連れて来いと言われた。法律違反ではないか。

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