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■女性、40代
■雇用形態・パート
■働き方の実態・経験・労働相談の内容
4年前から、職場にハラスメントをする人がいて精神的に苦痛です。店長が注意しても一時的ですぐ元に戻ります。その人が原因で退職したり、部門移動した人がいますが、当事者は何も変わらず、まわりの勤務形態を変えるのはおかしい。どうしたらよいか。
セクハラ・パワハラ・いじめ 労働相談コラム
■女性、40代
■雇用形態・パート
■働き方の実態・経験・労働相談の内容
4年前から、職場にハラスメントをする人がいて精神的に苦痛です。店長が注意しても一時的ですぐ元に戻ります。その人が原因で退職したり、部門移動した人がいますが、当事者は何も変わらず、まわりの勤務形態を変えるのはおかしい。どうしたらよいか。
12.8全国一斉労働相談ホットライン 0120-378-360
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横浜港の真ん中に米軍基地
～有給休暇がとりづらい～