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■女性、40代
■雇用形態・パート
■働き方の実態・経験・労働相談の内容
4年前から、職場にハラスメントをする人がいて精神的に苦痛です。店長が注意しても一時的ですぐ元に戻ります。その人が原因で退職したり、部門移動した人がいますが、当事者は何も変わらず、まわりの勤務形態を変えるのはおかしい。どうしたらよいか。
セクハラ・パワハラ・いじめ 労働相談コラム
■女性、40代
■雇用形態・パート
■働き方の実態・経験・労働相談の内容
4年前から、職場にハラスメントをする人がいて精神的に苦痛です。店長が注意しても一時的ですぐ元に戻ります。その人が原因で退職したり、部門移動した人がいますが、当事者は何も変わらず、まわりの勤務形態を変えるのはおかしい。どうしたらよいか。
第三土曜日定例憲法宣伝 ＜’25/1/18（土）１３時３...
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