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■女性、20代
■雇用形態・正社員
■働き方の実態・経験・労働相談の内容
職場の上司にセクハラを受けていて、会社に訴えていた。加害者が異動になったが何の説明もなく謝罪もない。それでいて、会社からセクハラの対応処理の証明にサインしろと言われて納得できない。
セクハラ・パワハラ・いじめ ブラック労働情報 労働相談コラム
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職場の上司にセクハラを受けていて、会社に訴えていた。加害者が異動になったが何の説明もなく謝罪もない。それでいて、会社からセクハラの対応処理の証明にサインしろと言われて納得できない。
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第三土曜日定例憲法宣伝 ＜’24/12/21（土）１３時３...
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