神奈川労連

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労働時間・過重労働 労働相談コラム

2022年11月25日

~リモートワークで始業時刻を守るように連絡がきた~

zaitaku_telework_woman■女性、30代

■雇用形態・正社員

■働き方の実態・経験・労働相談の内容

 リモートワークで在宅で仕事をしている。フレックスもありとなっている。仕事量がどんどん増えて残業しないとできない。

 夜遅くなるので、朝早くから仕事を始めている。 通常は9時だが、朝6時から始めていたら、会社から9時からの開始にしてくださいと連絡がきた。

 勤務に入るまでに、会社に入力の通知をする。所定時間を超えると残業代が出る仕組みになっている。問題はないはずなのに。

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