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■女性、50代
■雇用形態・契約社員
■働き方の実態・経験・労働相談の内容
現在、適応障害で休職中です。いじめ、いやがらせ、パワハラが原因です。職場には体調不良と言って休んでます。退職する覚悟は出来たのですが、パワハラ等による労災を申請できるのでしょうか。
パワハラ ブラック労働情報 労働相談コラム 非正規労働者からの告発
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