■男性、30代
■雇用形態・正社員
■業種・薬局
■働き方の実態・経験・労働相談の内容
上司のパワハラで医師から適応障害と診断されました。通知書を作成して、診断書とともに提出して休職しました。来月から復帰予定なので久々に会社へ連絡を取ったら「あなたの病気はパワハラが原因と判断できないため、本人にも注意や指導はしていません。あなたが勝手に体調を崩したと、周囲には伝えてあります」と言われました。納得が出来ません。
加盟組織ログイン
12.8全国一斉労働相談ホットライン 0120-378-360
労働・労災の相談はこちらです！
第三土曜日定例憲法宣伝 ＜’24/12/21（土）１３時３...
12.2いまの保険証を残してください