～フルタイムではないので手当や賞与が支給されない～

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■男性、60代

■雇用形態・契約社員

■働き方の実態・経験・労働相談の内容

　　県内の法人に契約社員として、1年更新の5年目で有期雇用されています。正社員（無期雇用）の方、及び一般の契約社員（有期雇用）の方は週5日勤務ですが、わたしは週4日勤務です。

　　正社員及び、一般の契約社員の方には、扶養手当、住居手当、賞与が支給されていますが、わたしには支給されていません。わたしの職責・職務内容については、正社員よりは軽いものですが、一般の契約社員とは同等です。

　　支給されない理由の説明を法人に求めたところ、「フルタイム（週５日勤務）」ではないからということです。同一労働・同一賃金の原則がありますが、一般の契約社員に支給されている手当をこの理由で支給いただけないことは、合法でしょうか。

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