加盟組織ログイン
■男性、20代
■雇用形態・正社員
■業種・警備業
■働き方の実態・経験・労働相談の内容
ここ最近、時給制に代わり、給与が仕事場の方たち全体的に見て落ちており、ボーナスも少なくなりました。 そんな中、人手不足で有給休暇もまともに消化できない 状態であり、11月には役職手当を廃止したいので意見書を記入して出してください。といった内容の書類が届きました。私の直属の上司は皆と比べて時給が安いうえに、明らかに36協定を破っているのではという隊員も中にはいます。どうにかできないものでしょうか。
ブラック労働情報 労働時間・過重労働 労働条件の不利益変更・解雇 労働相談コラム
12.8全国一斉労働相談ホットライン 0120-378-360
労働・労災の相談はこちらです！
第三土曜日定例憲法宣伝 ＜’24/12/21（土）１３時３...
12.2いまの保険証を残してください
