加盟組織ログイン
■女性、50代
■業種・証券
■働き方の実態・経験・労働相談の内容
正社員として働いていましたが、パワハラを会社に訴えたら、降格そして給料引き下げ、ショックで会社帰り道、大怪我したのも労災隠し、会社の組織的嫌がらせで、完治していないのに、片道2時間30分、乗り換え5回の異動を命じられましたが、通勤困難で退職しました。
パワハラ ブラック労働情報 労働条件の不利益変更・解雇 労働相談コラム
■女性、50代
■業種・証券
■働き方の実態・経験・労働相談の内容
正社員として働いていましたが、パワハラを会社に訴えたら、降格そして給料引き下げ、ショックで会社帰り道、大怪我したのも労災隠し、会社の組織的嫌がらせで、完治していないのに、片道2時間30分、乗り換え5回の異動を命じられましたが、通勤困難で退職しました。
12.8全国一斉労働相談ホットライン 0120-378-360
労働・労災の相談はこちらです！
第三土曜日定例憲法宣伝 ＜’24/12/21（土）１３時３...
12.2いまの保険証を残してください