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■女性、５０代
■雇用形態・正社員
■働き方の実態・経験・労働相談の内容
半年以上、職場の上司と同僚から、ハラスメントにあっています。主に、誹謗中傷を職場の中で他の職員へ吹聴され、私に対する情報操作や印象操作をされており、仕事から外され、あげくのはてには、仕事をしていないとして、公衆の面前で、面罵されます。攻撃は止むことがなく、私を辞職させるべく、様々な嫌がらせを行っています。私は体調を崩し始めています。
この状況に改善を求めたく、会社の人事部へ相談しました。人事部の方でも事実関係の確認のため、私にハラスメントをする上司と同僚へヒアリングをしたところ、その人達は、「誹謗中傷は職場では行っておらず、業務を終えた後、職場の外での誹謗中傷はハラスメントとはされない」と主張し、誹謗中傷を正当化しています。 実際、誹謗中傷は職場以外の場所で行うのであれば、それは誹謗中傷としては認定されないものなのでしょうか？
12.8全国一斉労働相談ホットライン 0120-378-360
