加盟組織ログイン
■女性・５０代
■雇用形態・派遣
■業種・介護
■働き方の実態・経験・労働相談の内容
こちらは更新を希望していたが11月末にて、契約満了。派遣会社から次の派遣先を紹介されるも、希望条件とは全く異なる施設。派遣会社から退職の手続きを進めて良いかと促され、離職理由が会社都合になるか確認するも「契約期間満了」とのことで、詳細わからず。直接のやりとりはもう困難と思い、退職手続きを承諾。届いた離職票には、更新の希望があったとのチェックはされているが、自己都合の区分にされている。現在、ハローワークに異議申立てを行い返答を待っている。
この派遣会社は、定期健診も派遣法の教育訓練も２年以上未実施。契約終了が決まり、今まで気になっていたので確認すると「案内が遅れ申し訳ない」と、忘れていたかのような対応。定期健診は、介護施設での夜勤専従だったので、本来なら年に２回行う必要があったはず。ハローワークにて、会社都合と認めて貰えるか含め、不安な状態が続いています。認めてもらえなかった場合を含め、アドバイス頂けますでしょうか。
労働・労災の相談はこちらです！
第三土曜日定例憲法宣伝 ＜’24/12/21（土）１３時３...
