～離職票の退職理由でハローワークに異議申立て～

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　　こちらは更新を希望していたが11月末にて、契約満了。派遣会社から次の派遣先を紹介されるも、希望条件とは全く異なる施設。派遣会社から退職の手続きを進めて良いかと促され、離職理由が会社都合になるか確認するも「契約期間満了」とのことで、詳細わからず。直接のやりとりはもう困難と思い、退職手続きを承諾。届いた離職票には、更新の希望があったとのチェックはされているが、自己都合の区分にされている。現在、ハローワークに異議申立てを行い返答を待っている。

　　この派遣会社は、定期健診も派遣法の教育訓練も２年以上未実施。契約終了が決まり、今まで気になっていたので確認すると「案内が遅れ申し訳ない」と、忘れていたかのような対応。定期健診は、介護施設での夜勤専従だったので、本来なら年に２回行う必要があったはず。ハローワークにて、会社都合と認めて貰えるか含め、不安な状態が続いています。認めてもらえなかった場合を含め、アドバイス頂けますでしょうか。

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