～会社の管理者が病気への配慮をしてくれない～

■女性、４０代

■雇用形態・正社員

■ブラック労働の実態・経験内容

私が働いている会社は、少人数で、面談室などもなく、全てがオープンスペースの会社でした。年齢も全員、私より上の職員という環境でした。何かある度に、小さなことでも、すぐに、私にあたるような感じもあり、段々精神的ダメージが積み重なり、軽度のうつ病と、診断を受けました。

　そのことを、会社の管理者に伝えて、身体の負担がかかる部分への配慮をお願いしました。もちろん、職員には、言わないようお願いもしました。ですが、次の日には、全員に病気のことをバラされていました。弁護士に相談したところ、名誉毀損とプライバシーの侵害であると言われました。本当に傷つきました。

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