■男性、50代
■雇用形態・正社員
■ 業種・コンピュータ関係
■働き方の実態・経験・労働相談の内容
4月頃より弊社も強制テレワークが始まりましたが、会社は自宅を恒久的な労働環境としようとしております。自宅は働く場として、労働環境違反にならないのでしょうか？
また、テレワークの社内規約も、テレワークにかかる費用は全て自費とする、となっておりこれでは会社が丸儲けです。多くの疑問を感じながら狭い我が家でじっと耐えております。
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第三土曜日定例憲法宣伝 ＜’24/12/21（土）１３時３...
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