～ストレスチェックで高ストレスと診断されても産業医と面談させてくれない～

■男性、50代

■雇用形態・正社員

■働き方の実態・経験・労働相談の内容

　現在、うつ病で入院しています。うつ病が業務上かの有無の問題なのですが？私の会社では、毎年ストレスチェックを行っています。この二年は、高ストレスと診断され医師との面談をしてくださいと診断されています。私自身も不眠症等々の身体に不調があったので、会社の上司に産業医との面談をお願いしますと言いましたが、総務課からそんな制度はないと断られたので、仕方なくあきらめ仕事をしていましたが、ストレスが溜まり胃に不調が出たり、頭痛がひどくて、うつ病と診断されました。

　会社には、身体の不調を訴え、産業医との面談をお願いしていても、実施されなかった等々を踏まえた場合、会社の安全配慮義務違反で業務上の疾病と言えますか？

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神奈川労連

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