■雇用形態・パート
■働き方の実態・経験・労働相談の内容
先日、配偶者の母親が亡くなりました。葬儀に行きましたので5日間会社を休みました。出勤して忌引きの届けを出そうとしましたが、パートには忌引きがないので有給を使えと言われました。同じ職場には女性社員もいますが(月)~(金)9:00~18:00の同じ勤務体系で、正社員には忌引き休暇があります。
まだ入社して1年しか経ってないので有給も10日しかなく、残日数は実質5日間程しかありません。私には亡くなった義母より高齢の母親もおり、遠くない将来には同じことが予想されます。忌引き休暇もないのでは、おちおち有給休暇をとって休んでもいられません。半年毎の雇用契約ですが、毎回「契約の更新はしない」にあらかじめ丸がある状態で押印しています。ボーナスもなしです。納得はしていません。