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非正規労働者からの告発
~4カ月間、残業代が払われない~
~美容師資格を取るために給料から1万円引かれる~
~シフトが入っているので退職できない~
~派遣先が見つからず休業手当だけの生活は苦しい~
~労働時間短縮で雇用保険に入れない~
~仕事内容も違っていました。~
~セクハラを訴えたらシフトを減~
~制服のクリーニングをもとめられた~
~自転車からバス通勤に変わるが通勤手当がでない~
~休憩を取ると最低賃金を下回る~
~ 有給休暇は年1日しかもらえません。 ~
~30分単位でしか給料がでない~
~仕事の遅いのを指導するとパワハラになるのか~
~アルバイトの賃金を払ってくれない~
~経営者が有給休暇を取らせてくれない~
~派遣先でパワハラを受けている~
~異動しなければ休職するようにいわれる~
~休業手当が支給されない。~
~削除された有給休暇~
~ハラスメントのない職場に~
~退職したが賃金の未払がある~
~有給休暇を取得した場合の賃金は~
~11年間で有給休暇が3年前に初めて付与された~
~ 残業代計算は1分単位 ~
~有給休暇や休憩を取らせてくれない~
~有給休暇を取らせてくれずパワハラをされる~
~別の派遣社員からイジメを受けている~
~ 言葉の暴力を受ける ~
~パート勤務者の有給休暇は ~
~ 労働災害? ~
~年間の所定労働日数が160日だが有給休暇は何日あるか~
~ 30分単位の賃金 ~
~ 不当な減給 ~
~管理者の言葉の暴力~
~残業代が未払い~
~30分未満の残業手当は出ない~
~整骨院の上司からパワハラを受けています~
~若手の役職者が非正規にパワハラ~
~扶養の範囲内で働きたいが~
~募集要項と違う1年雇用で、パワハラを受けている~
~仕事内容でいやがらせ、休みたい~
~月100時間を超える長時間労働とパワハラ~
派遣先でハラスメントを受けている~
~店長と口喧嘩したら、社長が来なくていいと言う~
~カスタマーハラスメントに上司が対応しないい~
~面接で有給休暇はないと言われた~
~時給が上がらなければ退職したい~
~有給休暇を消化して契約期間満了で退職したい~
~人手不足を理由に退職させてくれない~
~有給休暇が自由に取れない~
~吸収合併された時の雇用契約はどうなるか~
~パートで7年間有給休暇をとっていない~
~突然解雇通知が~
~労働条件通知書で退職は2カ月前に申し出る~
~雇用契約書がなく労働保険や社会保険も未加入~
~早退したら1万円の罰金の契約書にサインさせられた~
~3年雇止めで、再度応募させられる~
~退職後に最低賃金より下回った賃金だったと判明したが~
~会計年度任用職員で残業代がでない~
~有給休暇を使いたければ代わりの人を探せと言われる~
~会計年度任用職員の公募枠で応募させられ、不採用に~
~1か月前にシフトが決まっているのに明日は来なくてよいと言われる~
~美容師のアルバイトで賃金が低い~
~雇用契約に反して週所定労働日数を減らされる~
~有給休暇を消化して退職したい~
~退職させずに、エステの研修費を払えという~
~派遣先での直接雇用を派遣元がダメという~
~時給が上がるが働く時間が減らされる~
~働いて半年たっても有給休暇がない~
~入院するので有給の病気休暇にしてほしい~
~定年で嘱託になり賃金が7割に~
~時給がアップしたのに古い賃金額で払われている~
~雇用保険に加入させてくれない~
~正社員になれると思ったが業務委託と言われた~
~退職したいが、退職願いの返事がない~
定年後、非正規の嘱託で賃金が半分に~
~仕事が募集内容と違う~
~有給休暇を使ってから転職したい~
~突然、辞めてくれと言われた~
~派遣先で就業条件明示書と異なる仕事をさせられる~
~コロナで職場復帰するのに家族の陰性証明書を出すように言われた~
~アルバイトを休みたいというと損害賠償しろと言われた~
~パートだが仕事が終われば早く帰っても良いか~
~2年後に正社員の約束が守られない~
~仕事中に熱中症になったが労災にされない~
~上司からパワハラ・セクハラを受けている~
~仕事中に火傷したが労災申請をしてくれない~
~健康診断を自費で行えと言われる~
~無断欠勤すると働いた分の給与を払ってくれない~
~店長名と住所しか書いていない雇用契約書にサインしろと言われる~
~試用期間後に勤務継続と言ったが辞めることはできるか~
~仕事中のケガで自宅療養中、労災扱いになるか~
~マネキンの仕事で労災保険しか加入できない~
~アルバイトには有給休暇はないと言われた~
~上司が朝礼で名指しで帰れと言う~
~収入減を理由にパートの2人だけ減給される~
~仕事の希望を言うと上司がパワハラ~
~退職後、未払い賃金は請求できるか~
~有給休暇を取得したら賞与が下げられた~
~退職したが先月の給料が振り込まれない~
~パワハラが原因の労災申請ができるか~
~仕事に関係のないマナー講座にでなければならないか~
~契約更新で変更ないところは無記入の契約書をわたされる~
~社会保険に加入させてくれない~
~雇用期間満了で、辞めたいのに続けると言ってしまった~
~病気休職後、職場復帰可能の診断書をだすと雇い止めされた~
~店舗改装工事で休業手当がでない~
~事業閉鎖で育児休業から職場復帰できない~
~退職時に有給休暇は捨てないといけないか~
~フルタイムではないので手当や賞与が支給されない~
~コロナ病棟の清掃を拒否できるか~
~退勤の1時間前に突然解雇をいわれる~
~嫌がらせを受けているのですぐに退職したい~
~会社に生い立ちの個人情報を出す必要があるか~
~アルバイトに有給休暇があることを知らなかった~
~スキルアップしても昇給しない~
~先輩アルバイトからモラハラをうけている~
~時給の減額に同意しなければ契約更新しない~
~中途採用で内定取り消しをされた~
~パートは育休・産休は取れないと言って解雇予告~
~コロナ禍でさらなる時短勤務をいわれている~
~退職してから1カ月たっても離職票が届かない~
~バイトには有給休暇はないと言われた~
~認可保育園の園長のパワハラがひどい~
~退職時の有給休暇の買取分がすぐに支払われない~
~仕事があるのにパートは早く帰れと言われ、モロハラも受けている~
~勤務時間が一方的に減らされる~
~ドライバーをロボットの様に考えている会社~
~パワハラ、社会保険未加入、有給休暇も少ない~
~副店長になったのに正社員になれない~
~コロナで毎日早上がり、補償はないか~
~上司から他の人よりも早く帰らされている~
~先輩からの無視され、仕事を回してくれない~
~突然、パートをやめてほしいと言われた~
~一方的に契約更新を打ち切られる~
~一方的に雇い止め通知を渡された~
~先の予定がわからないと有給休暇申請書を返される~
~病休のあと、フルタイムで10カ月働いたが有給休暇は無いといわれた~
~転籍元の会社から無給で研修をさせられている~
~会社の違法行為を通報したら解雇された~
~派遣切りにあい、仕事が見つからない~
~突然、即日解雇を言い渡された~
~社会保険に入れず、有給もない~
~コロナ禍のシフト削減で有給休暇申請の指示が~
~定期健康診断を自己負担で受けろと言われている~
~勤務時間を1時間カットされ月2万円の減収に~
~コロナ禍で在宅勤務を続けたら雇止め~
~ブラック企業なくすためにも個人加入ユニオンへの加入推進を~
~忌引き休暇が正社員にあってもパートにない~
~お風呂介助で腕が痛み、医師がすすめても会社が労災にしない~
~パワハラを受け、コロナ禍で解雇~
~パワハラのターゲットになっていて、辞めたい~
~就業規則に必要事項が記載されていない~
~派遣先の朝礼にコロナ禍で欠席したことを理由に雇止め~
契約更新が不安です
仕事の責任転嫁よる過労で悩んでいます。
労基署の指導、真摯に受け止めて!
「若い女の子がよかったな」って何だよ!(怒)
怒鳴られて 無視されて …
募集の条件とぜんぜん違うじゃねーの!
100%休業補償してほしい
雇用期間1ヶ月カット 「ゴメン」で済むかよ!(怒)
「販売協力・買取の成績で時給下げる」 え?
「退職したら違約金」ってあるんですか?
自分から辞めるように迫られて…
「どうして有休とれるって言わないといけないの?」
パートでも有給休暇あるんですね
扶養控除申告書を送ったのに…
時給、聞いてた額と違うんですけど…
セクハラ告発に逆恨みしてパワハラ
生活費が足りない
遅番は大変なんです
今すぐ辞めたい
バイトを何だと思ってるの
労働組合をつくりたい
気にくわないから雇い止め
この賃金では生活できない
懲戒免職と脅かされている
子どもがいると不採用なの?
アルバイトは休憩なしで、パワハラ被害も
正社員登用をチラつかせ無期転換逃れ
タダ働きを強要
最賃以下、不払い、長時間労働、休憩なし、パワハラ、差別・・・ヒドイ職場
セクハラやめて
どうして・・・解雇
産休で契約社員へ、そして契約打ち切り
労契法無期転換したくないから解雇
ヒマで派遣切り?
店長の気分で雇い止め
派遣だから・・・?
どこまでブラックなんだ
正社員にさせたくない
違算だしたら賃金払われない
派遣から契約になったけど
こんな会社もあるのか
もう耐えられません
産業医とかかりつけ医どっちが正しい
サービス残業しなければ契約解除
【続編】動けなくなるまで働けってこと!
大企業で障害者差別
辞めたけど、納得できない
無期雇用への転換を守って
労災にして欲しい
辞めたくない
休暇も取らずに働いてきたのに
パートをとことん使って賃下げ、あんまりだ!
先週1週間の労働相談
有給取ると別な日に出勤
先週1週間の相談
私の働き方は何?どこの社員?
先週1週間の労働相談
先週一週間の労働相談
いきなり時給1200円から1050円へ
社員だけじゃなく、パートの不払いもなくして
先週1週間の労働相談
辞めさせてもらえない
先週1週間の労働相談
こんな会社普通ではない
非正規はいつでもクビ
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労働相談・1週間の声
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