加盟組織ログイン記事一覧
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神奈川労連第37回定期大会「コロナ禍だからこそ 労...
初のオンライン併用で開催 神奈川労連は9月12日に第37回定期大会を開催しました。「運動方針案」や「組織拡大中...
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労働争議に奮闘する仲間を紹介します！
労働争議に奮闘する仲間を紹介します！ 神奈川労連第37回定期大会で紹介された、「争議団紹介」ムービー すべて...
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～コロナの濃厚接触者で保健所と会社の対応が違う～
■男性、50代 ■雇用形態・正社員 ■業種・小売り業 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 家族がコロナにかかり私は濃厚接触者として保健所より告げられまし...
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～退職を申し出たら社長のパワハラがはじまる～
■女性、50代 ■雇用形態・正社員 ■業種・清掃業 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 社長からパワハラを受けています。社長夫婦が経営している会社に半...
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～コロナ禍でさらなる時短勤務をいわれている～
■女性、50代 ■雇用形態・パート ■業種・和菓子販売 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 コロナ禍で会社が経営不振になったので契約内容、労働時間の短縮...
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～時間外手当が払われない～
■男性、40代 ■雇用形態・正社員 ■業種・運輸業のドライバー ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 始業時間開始10分前に点呼、ラジオ体操、1日の確認事項...
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～コロナで自宅待機、有給か休業補償か選択を迫られる～
■女性、50代 ■雇用形態・派遣 ■業種・信販会社 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 職場でコロナ感染者が増え自宅待機を言渡せられました。当初10日間程...
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～トラックドライバーの長時間労働が状態化～
■男性、20代 ■雇用形態・正社員 ■業種・運送業 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 トラックのドライバーだが、長時間労働が当たり前となっている。月...
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原水禁世界大会に多くの初参加者
原水爆禁止世界大会は、昨年に続きコロナ禍のもとでオンライン開催となりましたが、オンラインだからこそ多くの...
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神奈川地方最賃「28円」引き上げの時間額「1040円」の答申
今年度の最低賃金の改定額について、神奈川地方最低賃金審議会は、中央の審議会が示した「目安」と同額の「28円」引き上げる答申を示しました。神奈川労連...
第三土曜日定例憲法宣伝 ＜’25/1/18（土）１３時３...
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「建国記念の日」に反対する2.11神奈川県民のつどい
