加盟組織ログイン記事一覧
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2.11 建国記念の日を考える神奈川県民のつどい（Y...
「2022.2.11 建国記念の日を考える神奈川県民のつどい」 資料はこちらからダウンロードできます。 ☆2022...
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消費税は廃止すべき大悪税
消費税と、導入が狙われているインボイス制度についての学習講演が行われました。講師は湖東（ことう）税理士・元静岡大学教授。要旨を紹介します。 賃金...
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新成人にむけ最賃宣伝
成人式の2月10日に新横浜駅前広場で、最低賃金宣伝を20人で行い、最賃クマ君のおにぎりポケットティッシュを700...
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「失われた30年」の根は深い
「賃金が上がらない、成長できない、競争力の弱い国」の「失われた30年」。始まった国会論戦で日本共産党の志位氏は日本経済をここまでもろく弱い経済にし...
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大もうけ（内部留保）を賃上げに回せ
今年も、かながわ産業労働調査センターの協力で、大企業の内部留保（溜め込み金）を調べ、大幅賃上げの正当性を明らかにする「ビクトリーマップ」を作成し...
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22国民春闘「対話を広げ要求実現を」
大幅賃上げ・底上げなどを中心に、要求実現をめざす22国民春闘が始まっています。神奈川労連は1月の評議員会で...
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～社長から長年、パワハラを受ける～
■女性、40代 ■雇用形態・正社員 ■業種・サービス業 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 社長やその兄弟の役員から長年パワハラを受けています。 私だ...
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～パワハラで休職、復職できなければ解雇か～
■男性、50代 ■雇用形態・正社員 ■業種・サービス業 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 上司等から酷い言動、いじめを受けて、適応障害で現在まで休職...
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神奈川労連 22国民春闘 方針
神奈川労連 22国民春闘方針 年間の様々な要求・課題についての運動方針は定期大会で決定しています。従って春闘方針は、1月から5月に予定してい...
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～退職前に有給休暇を取らせてくれない～
■女性、20代 ■雇用形態・正規雇用 ■業種・歯科衛生士 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 有給休暇を辞める時に消化させてくれません。6年半以上勤め...
第三土曜日定例憲法宣伝 ＜’25/1/18（土）１３時３...
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「建国記念の日」に反対する2.11神奈川県民のつどい
