加盟組織ログイン記事一覧
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神奈川労連女性センター 登戸研究所を視察〜平和学習フィールドワーク〜
神奈川労連女性センターは昨年から平和学習のフィールドワークを企画しています。今年は32人が参加し、明治大学平和教育登戸研究所資料館を訪ね、資料館の...
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神奈川県の最賃『50円』引き上げ
神奈川地方の最低賃金の改定が審議され、中賃の「目安」と同額の「50円」を引き上げることが決定しました。 実情...
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振替休日と代休の違い
「休日の前日に出勤を社長から頼まれ、後日に代休を取ることになりました。私は休日出勤の代休なので割増賃金が払われると思ったのですが、社長は、...
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～再雇用で有給休暇をとらせてくれない～
■男性、60代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 60歳定年で、再雇用されている。会社の責任者から有給休暇を取ると所定労働時間が足...
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～最低賃金の引き上げで時短をせまられる～
■女性、60代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 今の職場で10年以上、パートで働いている。最低賃金の引上げに伴い、シフト変更で...
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～管理者からパワハラを受けています～
■女性、４０代 ■雇用形態 正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 管理者からのパワハラを受けています。 夜勤明けで用事があり時間も過ぎ...
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～早出の残業代が払われない～
■ 男性、50代 ■ 雇用形態・正社員 ■ 働き方の実態・経験・労働相談の内容 定時8:30〜17:30の中、毎日7:00出勤（会社の要請による）しておりますが常に1...
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～有給休暇もなく残業代もでない～
■女性、30代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 いま働いている会社は、有給休暇もなければ、残業代もでません。私はパートで、2年...
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～引継ぎのために退職日を伸ばせと言われる～
■女性、20代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 無期雇用で、有給休暇を消化して9月に退職したいと考えていたが、会社は、引継ぎ...
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神奈川労連青年部 アスレチック＆BBQ
神奈川労連青年部は、「アスレチック＆BBQ交流会」を7月21日に開催し、36人が参加。産業の垣根をこえて楽しく交流しました。 参加したのは、建設、医療、...
第三土曜日定例憲法宣伝 ＜’25/1/18（土）１３時３...
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「明るい会」県政ウォッチ どうなっている！？ 神奈...
賃上げめざしストを決行
