加盟組織ログイン記事一覧
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～年俸制から月給制に、賃金が減らされる～
■男性、50代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 今の会社に3年半勤務して給与は年俸制だ。売上が減っているので、会社が月給制にし...
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～仕事中に火傷したが労災申請をしてくれない～
■女性、30代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 仕事中に火傷をして病院で受診した。店長に労災保険の療養（補償）等給付請求書をく...
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～残業代が払われず、有給休暇もとらせてくれない～
■女性、40代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 今の会社で2年2カ月働いている。残業時間は自分で記録しているが、会社が残業代を...
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12/18（日）全労連「非正規で働くなかまの全国交流...
あなたにとって2022年はどんな1年でしたか？長引くコロナ禍やロシアのウクライナ侵略、急激な物価高騰など世...
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”当事者の声が裁判所を動かした”「神...
「うぉ～、やった」「よし」喜びの歓声と拍手が、横浜地裁前にこだましました。 10月19日、横浜地裁は『神奈...
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最高裁で勝利が確定
10月6日、最高裁判所は「（有）ローカスト」（映像制作関連会社）の上告を棄却し、Aさんの勝利が確定しました。 5年間、とても大変なAさんを、神奈川労...
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「ケア労働者処遇改善アンケート」の記者会見を実施
今年の2月からケア労働者の処遇改善をはかるための国施策が実施されたことを受け、職場や現場での実態はどうなっ...
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「長年の運動で着実に要求前進」全自治体との要請・懇談
神奈川労連は、自治体における労働者にかかわる施策の拡充や、自治体で働く労働者、とりわけ非正規雇用労働者の賃金・労働条件の改善などを求めて、2005年...
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～求人票の勤務地と違い、仕事もきつい～
■男性、50代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 求人票では、勤務地が横浜だったが、実際は、県外で会社の寮に住み込み、家...
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～有給休暇を取らせてくれない～
■女性、30代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 有給休暇を取らせてくれない。申請しても夏休みの季節休にされる。もともと人数が少...
第三土曜日定例憲法宣伝 ＜’25/1/18（土）１３時３...
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「建国記念の日」に反対する2.11神奈川県民のつどい
