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■男性、60代
■雇用形態・契約社員
■働き方の実態・経験・労働相談の内容
私は、現在嘱託3年です。電気工事会社で、ビル、工場の電気の点検の仕事をしており、土日、祭日の仕事が多く休日手当が給料の4割以上を占めています。
会社に組合がないので、ひとりでも入れるユニオンに加入しており、ハラスメント問題で社長とぶつかっています。そのせいか、土日、祭日の仕事をさせてくれません。休日手当がでないので、生活ができません。この不利益は不法ではないでしょうか。たいへん悩んでいます。
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