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■お名前（？、男性、３０代）
■雇用形態（正社員）
■働き方の実態・経験、労働相談の内容
早速ですが、不当解雇について相談させて頂きます。 社長より退職勧奨のお話がありまして、「退職日を遡った日付で出してくれ」とメッセージを頂きました。 そこで弁護士の方に相談したところ、「退職勧奨に伴う合意書」といった形で、社長へ合意書を郵送しました。 その合意書の返送ではなく、この度解雇通知といった形で、郵送されてきました。解雇予告手当ての支払い期日も守られておらず、解雇理由証明書の発送についても返答がありません。
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～有給休暇がとりづらい～
