神奈川労連

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労働相談コラム

2018年10月25日

労働契約書の署名がないと給与は支給しないってどういうこと?

業務が多忙により休憩も取れず連日の残業続きのため、身体も壊してしまいました。このままでは、不安を感じ辞職の意を伝えたところ、労働契約書にサインがないので会社は雇用契約を締結していないと判断し、給与は支払われないと言ってきました。そんな言い分通るのでしょうか?タイムカードのコピーはとってあります。

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