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■お名前（補償求ム、男性、3０歳代）
■雇用形態（正規）
■ #ブラック労働 の実態・経験内容
通勤時の事故で後遺症が残り杖歩行となりました。別の部署へ異動する形で復職したのですが、復職希望を会社に伝えてから、数ヶ月間復職できませんでした。その間に、労災保険の休業給付期間がきれてしまって無給だったのですが、会社になんらかの補償を求めるのはおかしいでしょうか？
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第三土曜日定例憲法宣伝 ＜’24/12/21（土）１３時３...
12.2いまの保険証を残してください
