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■お名前（会社都合、女性、４０歳代）
■雇用形態（契約）
■ #ブラック労働 の実態・経験内容
無期雇用の契約社員で10年以上勤務しています。無期雇用ですがまもなく病気休職期間が終わり、規定により契約満了で退職となります。元の部署が原因で発症したのにそこに戻れないなら復職は叶わないと言われています。発病の原因は承知しているのに、何の配慮もしようとせず元の部署での一点張りなのか、理解出来ません。主治医からも復職可能の診断書を出しているのに、他の会社では有り得ない対応と呆れています。退職願の提出を促されましたが、契約満了での退職となるため必要ないのでは？と考えています。退職願を出すことで自己都合退職にさせられると、失業手当の受給などで不利になるので、会社都合での退職という扱いにしてもらいたいです。上司と電話で何度か話し合いをしていますが、要領を得ず黙ってしまう有り様で大変困っております。
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第三土曜日定例憲法宣伝 ＜’24/12/21（土）１３時３...
12.2いまの保険証を残してください
