加盟組織ログイン
■お名前（食品会社、男性、４０歳代）
■雇用形態（正社員）
■ #ブラック労働 の実態・経験内容
長年、店長として勤務してきましたが、経営者が交代してから、社員の離職率があがっております。私も退職をする予定ですが、1日の労働時間が9時から深夜、休憩もほとんどとれません。残業80時間を超えていますが、上司から実際の残業時間を申請しないよう圧力がかかります。退職直前の一か月の実残業時間は96時間でした。スタッフも1日時間を申請しない、パートは有給休暇で働いております。このような状況が続いて、上司に報告してまいりましたが、具体的な対応は全くありませんでした。さらに、社内ルールの懲罰委員会は罰金制度をとっています。食材廃棄手続を正すと罰金となるのは違法ではないのでしょうか？このような状況が続いています。
★「告発！ブラック労働」の書き込みはこちらです→https://www.kanagawa-rouren.jp/_08/_01
12.8全国一斉労働相談ホットライン 0120-378-360
労働・労災の相談はこちらです！
第三土曜日定例憲法宣伝 ＜’24/12/21（土）１３時３...
12.2いまの保険証を残してください
