加盟組織ログイン
■お名前（mama、女性、２０歳代）
■雇用形態（パート・アルバイト）
■ブラック労働の実態・経験内容
現在パートとして働いています。店舗スタッフはパートとアルバイトしかいません。店長すらパートで何店舗も掛け持ちで1カ月1回店舗に来るか来ないか、社員も1年に1回来るかこないかです。店舗スタッフの仕事はクレーム処理、品出し、レジ等全てです。毎日やる事が多すぎてあっとゆー間に1日がたちます。私は土日は勤務でなかったのですが、人員不足で土日も出ざるを得ない状況。土日勤務の時給upもありません。人員不足で休みも月7日だったり、残業もせざるを得ません。それなのに、売り上げが落ちたからと言ってシフトを減らされます。シフト減＝減給です。しかも、パートとアルバイトだけシフトを減らさ、店長や社員は通常通り。そんなの納得いきません。店舗で頑張っているのはパートやアルバイトです。忙しい時はとことん使って、売り上げ落ちたら人件費を減らすために休め、こんなのあんまりです。スタッフは中高年世代が多いのでクビになるのが怖い、ここを辞めたら仕事がないから我慢する…そんな人ばかりで見てられません。私はこうゆう会社をどうにか変えたいです。
★「告発！ブラック労働」の書き込みはこちらです→https://www.kanagawa-rouren.jp/_08/_01
12.8全国一斉労働相談ホットライン 0120-378-360
労働・労災の相談はこちらです！
第三土曜日定例憲法宣伝 ＜’24/12/21（土）１３時３...
12.2いまの保険証を残してください
