神奈川労連

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ニュース・資料

2017年3月3日

労働契約法と最低賃金のチラシ

神奈川労連は改正労働契約法により「有期雇用が通算5年を超えたとき」雇用期間の定めのない(無期雇用)に転換する「無期雇用への転換ルール」と、最低賃金引上げ・全国一律を求める宣伝チラシを作成しました。

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