労働相談・一週間の声

【１２月２８日～１月９日は１７件の相談でした。先週の概要】

神奈川労連・労働相談センターではみなさんからのお問い合わせに解決に向けたアドバイスをさせていただいています。労働組合への加入や団体交渉などの援助も行っています。

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１２月の相談１１７件、昨年１年間件数１３８６件

✥男性・契約－現場監督の仕事を始めたばかりだが、来年６月まで契約があるのに、いきなり、新しい人見つけたから辞めてくれと言われた。

✥女性・パート・５０代－週４日９時から１７時の勤務をしてきたが、仕事が暇だから、週３回に、時間も短くしてどんどん労働条件が切り下げられ、変更させられた。労働契約書はない。

✥男性・正規・４０代－賃金の未払状況が１年くらい続いている。横浜の老舗の製造会社。倒産の危機にあるようだが、まだ銀行がついてくれているのでもっている。生活こまっている。

✥男性・正規・４０代－労災事故を受け、現在も治療中。その最中に解雇通知が来た。

✥男性・アルバイト－物流センターで働いているが、仕事でちょっとしたミスでもすると、掲示板に、顔写真と注意書きが貼り出される。

✥男性・正規－ハローワークの求人、障害者雇用で試用期間は終了、新年から正規雇用のはずだったが上司のパワハラで出勤できない状態になってしまった。

✥女性・パート・４０代－お正月に出勤するとインセンテイブをくれる約束だったが反故にされそう。

✥女性・派遣－金融関係に派遣されていたがそこの上司と折り合いがつかず、退職届を無理やり書かされた。契約期間あと２ケ月残っている。

✥女性・パート－スーパーで仕事して指をケガして労災にはなったが、休ませてくれない、「片手だけでやる仕事があるから出てこい」と休ませてくれない、言い争いになって、思わず辞めると言ったが撤回したい。

神奈川労連