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■お名前（きょう、男性）
■雇用形態（契約社員）
■ブラック労働の実態・経験内容
①就業規則を見せない。社長によると口頭で充分、覚えておけない従業員が悪い。②雇用契約更新の話をすると、社長は「会社負担分の保険料が勿体ない」などと言及し、雇用契約を締結しなかった。③しかし、給料を１１万円下げることは提示。拒否すると出勤停止→無断欠勤と労基署に報告し懲戒解雇。④離職票を未だに送ってこない。
パワハラ ブラック労働情報 労働契約・法規違反 労働条件の不利益変更・解雇
■お名前（きょう、男性）
■雇用形態（契約社員）
■ブラック労働の実態・経験内容
①就業規則を見せない。社長によると口頭で充分、覚えておけない従業員が悪い。②雇用契約更新の話をすると、社長は「会社負担分の保険料が勿体ない」などと言及し、雇用契約を締結しなかった。③しかし、給料を１１万円下げることは提示。拒否すると出勤停止→無断欠勤と労基署に報告し懲戒解雇。④離職票を未だに送ってこない。
12.8全国一斉労働相談ホットライン 0120-378-360
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第三土曜日定例憲法宣伝 ＜’24/12/21（土）１３時３...
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