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■性別（男性）
■雇用形態（正社員）
■ブラック労働の実態・経験内容
パワハラを改善してもらいたいと要望を直属の上司に何度も申しげて1年後にやっと動いてもらたったが、実際はパワハラしている人間のいいなりになっているマリオネットであり裏で訴えようとしている人間に対して退職通告を出す動きをしている、集団で犯罪を容認している会社。トップの考えは給与を払ってやっているのだから命令を聞けと勘違いをしている人間です。パワハラの事実があっても相談室は自分の力で抑えられると権力を見せつけて弱いものを精神的に陥れているのが現状です。
12.8全国一斉労働相談ホットライン 0120-378-360
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第三土曜日定例憲法宣伝 ＜’24/12/21（土）１３時３...
横浜港の真ん中に米軍基地
～有給休暇がとりづらい～
