■女性、50代
■雇用形態・契約社員
■働き方の実態・経験・労働相談内容
セクハラ、パワハラを会社は認めているのに、「無かったこと」「私自身が悪かった」とされ、精神疾患を発症しても相談窓口、産業医への報告などは一切無く、休職からの「自然退職」とされました。
労災の申請書に関しても「証明しません」として提出されました。その後、「退職」とされた半年過ぎても離職票の提出は無く、勝手に社会保険、厚生年金を止められました。
やっと離職票が届きましたが離職理由は「自己都合」になっていました。
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