■男性、60代
■雇用形態・正社員
■働き方の実態・経験・労働相談の内容
60歳定年を迎えるが、会社の再雇用制度が不明で賃金が決まっていない。就業規則が知らない間に変えられて、昇給制度や退職金制度がなくなっている。