■女性、30代
■雇用形態・正社員
■働き方の実態・経験・労働相談の内容
全国展開しているリハビリ施設で働いている。2人目の子供が生まれて、育児休業をとり、職場復帰して短時間勤務を希望したが、通勤時間が1時間から1時間30分に伸びる職場に配転されようとしている。施設長に言うと、本部の決定だというが、本人に話もなくそういう配置をしてよいのか。
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