■男性、60代
■雇用形態・正社員
■働き方の実態・経験・労働相談の内容
会社でパワハラ・いじめにあい、心療内科を受診して適応障害として診断され、3カ月の休職に入る。
休職中は、給与が出ないので傷病手当を請求する。休職後に退職しようと思うが、残っている有給休暇は使えるか?