■女性、30代
■雇用形態・パート
■働き方の実態・経験・労働相談の内容
コロナワクチンの1回目の接種で副反応が出てしまい、急な休みを頂き迷惑を掛けてしまったので、2回目の接種の際は土•日•月で休みを申請しました。 月曜にミーティング、火曜に勉強会があるのですが、上司に勉強会は行けるのかと聞かれたので、勉強会は出席しますと伝えたところ、勉強会には行けるのにミーティングの日は来れないんだね、そういう事を考えて接種する日を決めろと言われてしまいました。
予約を取った時にはいつミーティングがあるか誰も知らず、また接種日の選択肢も少なかったので致し方なかったのですが、こういった発言はパワハラにあたらないのでしょうか?