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始業時間開始10分前に点呼、ラジオ体操、1日の確認事項などの朝礼があります。もう退職しているのですが、残業代は請求できますか？
また、土日祝は会社は休みですが、仕事があるときは、金曜日の17時くらいに会社から指示があります。
また、1週間くらい泊まり込みで出張があるのですが、残業代が、1日5000円と設定され、8時から22時過ぎまで働いても、8時から17時で終わっても同じという事は法的に許されるのでしょうか？
12.8全国一斉労働相談ホットライン 0120-378-360
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