～コロナ禍で在宅勤務を続けたら雇止め～

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　私は３ヶ月ごとの契約更新のアルバイトとして、現在の会社に勤務しております。今年の6月に契約更新をし、9月までの勤務とのことで働いておりました。先日、上司より9月末までの勤務で10月以降の契約更新はないと言われました。

　理由は、業務の見直しとのことですが、本当の理由は、私がコロナ禍で会社の週3日勤務で2日出社の規則をまもらず、在宅勤務を続けていたことが理由とのことです。仕事柄、在宅でも支障なく仕事はしており、問題なく業務を進めていけるとのことで、総務の方に連絡したところ、2週間に１回の勤務ならとのことで、了解を得たつもりでしたが、理解されていなかったようです。

　この場合、やはりこちら側に否があると考えるべきでしょうか？会社は、コロナに対する認識が低い会社でして、こちらがコロナ感染の不安で出社を躊躇していることに理解がないようです。

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