～年次有給休暇を申請しても欠勤扱い～

■男性、60代

■雇用形態・パート

■業種・介護

■働き方の実態・経験・労働相談の内容

　パート従業員で1年以上介護タクシーのドライバーとしてはたらいています。今年の3月ごろまで週休2日で働いていたのですが　、責任者から、仕事が少ない日は休んでほしいと言われ、特定の従業員だけ強制的に休まされています。パートさん皆が休まされるのなら納得がいくのですが、ある特定の人だけを休まされているのは納得がいかず、パワハラを受けているようにも感じます。そのおかげで給料も以前より少なく困っています。そして年次休暇を申し出ても欠勤扱いになっています。私も65歳になり、他に良い転職もなく困っています。何とかならないでしょうか?　良いアドバイスがあればお教え願いますでしょうか？よろしくお願いいたします。

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